Всё о чём вы еще не знали

То, о чем расскажут здесь переехавшие из России в ФРГ, вам не расскажут на официальных каналах.

Зарплаты. В Германии очень дорогие услуги. И цены на многие продукты гораздо выше. Да и разные налоги «съедают» до 60% заработка. А он при этом, для новоприбывших эмигрантов всегда ниже, чем у коренных немцев. Даже за 1000 евро «чистыми» вам придется много вкалывать. Тогда как немец будет получать за подобный по усилиям труд, уже, к примеру, 1500 евро. Иногда разница еще существенней. Многим эмигрантам чтобы прокормить семьи приходится брать сверхурочные или где-то подрабатывать. Без этого вас ждет бедная и унылая жизнь. И забудьте про свое высшее российское образование. Здесь оно почти никому не интересно. Читать полностью »

Отпуск в США — тема очень сложная и запутанная. Как выбить заслуженный отдых американскому служащему?

В США нет законодательным образом регламентированных отпусков. Вообще. Всё определяется исходя из трудового договора между работодателем и работником. Наниматель может сказать тебе работать «отсюда и до обеда» вообще без отпусков и если ты согласен, то никто ничего не скажет.

Независимые исследования CEPR говорят, что 25% наёмных работников в США не имеет отпусков вообще. Это каждый четвёртый! По Российским меркам, такие условия труда считаются чуть ли не кабальными.

Вся ситуация с выходными и отпусками отдана на откуп работодателям, самая распространённая ситуация выглядит так, что отпуск рассчитывается исходя из стажа работы в фирме. Например: первый год — пять рабочих дней; второй год и последующие — десять рабочих дней. О наших стандартный 28 днях там могут только мечтать. Читать полностью »